为了加强机构新社工的专业服务水平，提升社工人才队伍素质， 3月23日，乐雅机构组织开展2013年第一期新社工培训，本次培训由乐雅总干事、办公室主任、服务部部长、乐雅督助等主讲，培训对象为乐雅2012年8月至2013年入职新社工。
    培训先由乐雅总干事讲解机构背景、文化、愿景，表达了对社工的关心与问候，希望社工在岗位上发挥专业精神，接着由办公室主任、服务部部长及宣传部负责人介绍机构部门的主要业务职责、社工基本业务介绍以及各部门的办事流程。
    下午由两名督导助理分别就社工开展的日常工作：小组工作、社区工作、咨询、探访、个案工作，结合其自身的工作经验，以案例分析、分组讨论、经验分享、互动游戏等方式，给新社工带来了一个系统、丰富、富有社工专业感觉的下午，在会后社工反馈表中，绝大多数对本次培训表示满意，并提出可行的建议，为机构日后更好完善机构内部培训体系奠定了基础。
此次培训不仅增加了新社工的专业知识，而且加强了社工之间的沟通与交流，培训取得完满成功。（乐雅社工—黎晓丹）