2021年3月11日，东莞市乐雅社会工作服务中心在总部开展了三场培训活动，参加本次培训的有机构管理层和新同工们。
在述职会议开展前，理事长吴旭东先生对前来参加会议的同工表示关心和慰问，向新同工们介绍机构管理层人员，同时鼓励新同工们提升专业能力。
乐雅副总干事杨义尚针对社工行业的近期调薪方案和双百工作的推广进行了简要的讲述，以及介绍了近期的重点工作内容；乐雅副总干事杜广樑就本次的新同工培训和同工们分享了一些实用的工作经验。接下来由办公室主任吴雅婧带领新同工们从PPT里了解乐雅文化，后由各部门分别讲述了本季度的重要事项。
下午，机构为新同工组织了两场培训，第一场是《社区实务经验分享》培训，由见习督导吴柔青讲述如何撰写活动文书、小组文书、个案文书等。
第二场是《当社工遇上评估》培训，由我机构高级顾问吴伟老师讲述常用的评估方法、评估程序、评估中可能遇到的问题等，使没有参与过评估的新同工得到了一定程度的了解。新同工通过本次的三场培训，更进一步了解了乐雅的文化和社工的工作内容，同时也促进了不同驻点不同领域之间的接触和交流，帮助了新同工提高自身能力，为接下来的专业服务奠定基石。（文/乐雅宣传）
