我在乐雅的成长

姜文清

“穷则变，变则通，通则久”。在工作和生活总难免遇到问题，遇到问题就需要尝试去改变。只有改变了，问题才有可能得到解决，只有解决了问题才可以获得新的成长空间，开拓新的天地。人生在世，如果没有遇到任何挫折，就会像无法飞舞的蝴蝶一样，我们若没有改变自身的力量，也无法取得期望的成功。
    应当庆幸自己在工作之初加入团结奋进的麻涌团队。在那里，时间见证了我的成长，也见证了我性格中的不成熟。曾记得，上岗前在机构集体宿舍与同工探讨怎样开展社工工作、完成工作任务时的淡淡紧张，也记得在麻二社区与搭档一起学习做探访、办活动、开小组时的些许艰辛。在一次次入户探访与计划书修改中，我不再为怎样开展社工工作而担忧，也渐渐完成了从社工专业学生到专业社工的转变——成长为一名东莞社工。
    尽管我们来自不同地方，有着不同的文化背景，但这些并没有成为我们组建新团队的障碍。相近的年龄、共同的机构文化和社工理想使我们凝聚在一起，促使我们为团队发展发挥自己的特长、贡献自己的力量。还记得我们跟着辛莉、静丽学习白话反复练习发音的温馨场面，还记得大家为准备开展第一次社工活动所付出的艰辛准备和反复，也记得中秋聚餐中大家举杯畅饮、细数周边冉冉升起孔明灯时的快乐时光，也记得不时从团队其他驻点探听到的八卦新闻。当然，最令我感动和难以忘怀的还是在我遇到工作挫折而陷于困境时来自同伴们的开导和来自机构的关心。非常感谢他们并没有因为我面对的困难而放弃我，而是为我的成长与进步精心培育。
    2011年10月份因在岗位上遇到困难个人处于迷茫中，欲申请调岗之时，机构理事及时了解我面对的困难，帮助我理清了混乱的想法，并给予我回机构服务部学习成长的机会。虽然我在机构只待了两个多月又到了新的岗位上，但这两个月与办公室诸同事共同工作过程中我真切地感受到了他们的忙碌，感受到他们认真端正的工作态度，感受到他们身上所表现出来的在当前社工发展阶段所需要的“拼搏与责任”。他们的勤奋和高效让我感到莫大压力，督促着我努力改变自己的生活状态，在改变中慢慢成长。
    也正是在这两个月，我有幸与机构行政同事共同工作，从他们身上我学到了许多做人、做事的道理，也渐渐完成了由学生到职业人的生活方式转变。最让我感动的还不得不提理事东哥，以前听说有情有义客家人，这次我切身感受到客家人的情和义。还要从上岗时说起，记得我们在麻涌工作的起始阶段，理事东哥多次忙里抽闲到麻涌看望我们，鼓励大家不畏困难、大胆工作。为了让大家放下思想包袱，还分享了他的早年创业的辛酸历程，鼓励我们不怕苦不怕累多请教多尝试。回到机构，在近距离的接触让我的这种感受更为直接。我们机构有近一百名社工，他对每个社工的情况都认真了解，特别关注哪些需要支持的社工，无论是工作上的困难还是家庭的困难，他都非常上心。每周周例会东哥都会要求办公室或人力资源部负责人详细汇报。我自然而然成了关心的对象。在机构工作期间让我心里感动的是一次次被邀请到理事办公室喝茶、谈心，在交流中他对我对工作上的顾虑和畏缩不前给予了很大的鼓励与支持，这不像是上司对下属的要求，而是亲人一样的叮咛与嘱托。“家”乐雅的文化打造家一样感受的机构。我切实体会到这种温暖，也想把我这一份难以表达的情感和大家分享。
    化蝶的过程虽然艰辛但我们有信心，新的一年新的岗位新的挑战，我相信有大家的关怀、支持我可以成为飞舞的蝴蝶。

                                                             （作者系乐雅驻谢岗社区社工）